MAJ – Formation Continue Architecture et cadre de vie
La prévention du burn-out dans les entreprises et l’amélioration du bien-être des salarié·es au travail – 7h
Apprenez à prévenir le burn-out et agir concrètement sur la QVCT au sein de votre agence.
Pression des délais, polyvalence, sollicitations multiples, isolement : les métiers de l’architecture sont particulièrement exposés aux risques d’épuisement professionnel. Cette formation vous aide à identifier les facteurs et signes du burn-out, savoir comment réagir et évaluer votre environnement de travail, pour construire des actions concrètes en faveur de la QVCT.
Avantages de la formation
- Une approche adaptée aux agences d’architecture : analysez les facteurs de risque propres au secteur : délais de concours, appels d’offres, coordination BIM, sollicitations multiples, polyvalence ou encore isolement.
- Des signaux d’alerte mieux identifiés : apprenez à distinguer stress, surcharge et burn-out et à reconnaître les symptômes psychiques, physiques et comportementaux chez soi comme chez les autres.
- Des outils pour savoir comment réagir : découvrez les attitudes appropriées face à un·e collègue en difficulté et apprenez à formuler ou signaler un mal-être professionnel de manière claire et assertive.
- Une QVCT évaluée concrètement : appropriez-vous ses principales dimensions et utilisez des outils d’auto-évaluation pour analyser la charge, l’autonomie, les relations ou encore l’environnement de travail.
- Des leviers individuels et collectifs : identifiez les actions pouvant améliorer l’organisation, la communication, la récupération et le bien-être au quotidien.
- Un passage à l’action : construisez un plan personnel et collectif avec des actions à court terme et une feuille de route adaptée à la réalité des petites structures.
Objectifs de la formation
- Identifier les facteurs déclencheurs du burn-out et comprendre les mécanismes de l’épuisement professionnel.
- Reconnaître les symptômes et les signaux faibles chez soi et chez les autres afin de pouvoir agir précocement.
- Savoir réagir face à une suspicion de burn-out et identifier les interlocuteurs et modalités de signalement appropriés.
- Apprendre à exprimer un mal-être professionnel en mobilisant des techniques de communication adaptées.
- Comprendre et s’approprier les critères de la QVCT pour évaluer individuellement et collectivement son environnement de travail.
- Identifier des leviers d’amélioration à son échelle, qu’ils concernent l’organisation, la communication ou les pratiques individuelles.
- Co-construire des solutions adaptées aux agences pour améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail.
Participer à cette formation est l’occasion de passer de la compréhension des risques à la mise en place d’actions concrètes de prévention. Vous apprendrez à mieux repérer les situations de fragilité, à savoir comment agir ou alerter et à construire des leviers individuels et collectifs pour préserver la santé des personnes et la qualité du travail au sein de l’agence.
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